Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Você é apaixonado(a) por desenvolvimento humano e transformação organizacional? Gosta de inovar, criar experiências de aprendizagem marcantes e contribuir ativamente para a evolução de pessoas e negócios? Então essa vaga é para você!

Estamos em busca de um(a) Analista de T&D Sênior que traga visão estratégica, curiosidade por novas metodologias e vontade de transformar o ambiente corporativo por meio do aprendizado contínuo.

?? O que você vai fazer por aqui:
Desenvolver e implementar programas de capacitação alinhados às necessidades do negócio;

Gerir treinamentos presenciais e online, garantindo uma jornada de aprendizagem engajadora e eficaz;

Utilizar e promover metodologias inovadoras, como gamificação, blended learning e outras tendências de T&D;

Monitorar e analisar indicadores de eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;

Atuar em parceria com lideranças e áreas internas, contribuindo para uma cultura de aprendizado constante;

Gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS) e ferramentas digitais de T&D.

?? Perfil que buscamos:
Vivência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, especialmente em ambientes corporativos;

Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem e ferramentas digitais;

Habilidade para planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento com foco em resultados;

Capacidade analítica para leitura de dados e tomada de decisões estratégicas;

Proatividade, criatividade e excelente comunicação interpessoal.